为进一步提升学院团学骨干的综合素质和工作能力，强化学生干部队伍建设，12月6日，资源与环境学院于化学楼423会议室举办“育苗工程”学生骨干培训会，学院全体学生干部参加培训，平度校区2024级学生干部线上同步参会，会议由学院辅导员盖越帅主持。

　　培训会上，五名学生干部就近期班级在宿舍内务管理、班风学风建设以及心理危机排查等方面所开展的工作依次进行总结汇报，并分享了相关工作经验。

　　盖越帅聚焦学生干部日常工作实务进行培训，并对学生干部提出五项具体要求。一是严于律己，要行的正、做的端、争表率、做先锋，在宿舍内务、安全管理等方面严格要求自己，在学习成绩、学科竞赛等方面积极挑战自己，在社会实践、公益活动等方面主动提升自己。二是严守工作纪律、改进工作作风，在推进过程中要注意工作开展的公平性与广泛性、注意上传下达的正确性与及时性、注意特殊工作的保密性与程序性。三是深入思索工作方式方法，着力提升工作技巧与技能水平。四是在提升领导力和执行力、锻炼组织协调能力和沟通汇报能力方面想办法、下功夫、找路径。

　　此次“育苗工程”学生骨干培训会，精准聚焦学生干部成长与发展需求，让学生干部们对如何做好日常工作实务有了更清晰的认识和规划。今后，学院将充分整合学院辅导员在不同模块的业务分工以及丰富的工作实践经验，有计划、有步骤地持续推进“育苗工程”学生干部培训工作，全方位、多层次地提升学生干部的综合素质与业务能力，激励广大学生干部立足自身岗位，强化责任担当和服务意识，以积极主动的姿态和切实有效的行动为学院的长远发展注入青春活力。